- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Уточнено, как исчислить НДФЛ и налог на прибыль, если сотрудники работают вахтовым методом
Соответствующие разъяснения дали финансисты (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 19 июля 2016 г. № 03-04-06/42359). Что касается НДФЛ, чиновники разъяснили, какие выплаты вахтовикам должны признаваться налогооблагаемым доходом в натуральной форме.
Так, если работники имеют возможность добираться до места работы и обратно самостоятельно, то оплата их проезда за счет компании-работодателя является доходом в натуральной форме, с которого нужно удержать НДФЛ (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Но такая оплата может признаваться и необлагаемой компенсационной выплатой (п. 3 ст. 217 НК РФ), если одновременно соблюдаются два условия: наличие пункта сбора при осуществлении организацией деятельности вахтовым методом определяется производственной необходимостью и спецификой работы организации, а работник по прибытии в место сбора фактически приступает к исполнению своих трудовых обязанностей, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка.
А вот оплата работникам, работающим вахтовым способом, жилья НДФЛ не будет облагаться в любом случае. Минфин России подчеркнул, что она аналогична возмещению расходов работников по найму жилого помещения, связанных со служебными командировками, а также служебными поездками работников, постоянная работа которых носит разъездной характер (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ).
Освобождение от налогообложения стоимости питания вахтовикам, напротив, не предусмотрено. Поэтому с данного дохода следует исчислить подоходный налог.
Зато все указанные расходы можно принять при расчете налога на прибыль. Правда, при условии, что они предусмотрены трудовыми и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами. Дело в том, что перечень расходов на оплату труда, учитываемых при исчислении налога на прибыль, является открытым (ст. 255 НК РФ). А такой вид расходов, как затраты на доставку от места жительства (сбора) до места работы и обратно вахтовиков, поименован отдельно (подп. 12.1 п. 1 ст. 264 НК РФ).
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Уточнено, как исчислить НДФЛ и налог на прибыль, если сотрудники работают вахтовым методом
Соответствующие разъяснения дали финансисты (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 19 июля 2016 г. № 03-04-06/42359). Что касается НДФЛ, чиновники разъяснили, какие выплаты вахтовикам должны признаваться налогооблагаемым доходом в натуральной форме.
Так, если работники имеют возможность добираться до места работы и обратно самостоятельно, то оплата их проезда за счет компании-работодателя является доходом в натуральной форме, с которого нужно удержать НДФЛ (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Но такая оплата может признаваться и необлагаемой компенсационной выплатой (п. 3 ст. 217 НК РФ), если одновременно соблюдаются два условия: наличие пункта сбора при осуществлении организацией деятельности вахтовым методом определяется производственной необходимостью и спецификой работы организации, а работник по прибытии в место сбора фактически приступает к исполнению своих трудовых обязанностей, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка.
А вот оплата работникам, работающим вахтовым способом, жилья НДФЛ не будет облагаться в любом случае. Минфин России подчеркнул, что она аналогична возмещению расходов работников по найму жилого помещения, связанных со служебными командировками, а также служебными поездками работников, постоянная работа которых носит разъездной характер (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ).
Освобождение от налогообложения стоимости питания вахтовикам, напротив, не предусмотрено. Поэтому с данного дохода следует исчислить подоходный налог.
Зато все указанные расходы можно принять при расчете налога на прибыль. Правда, при условии, что они предусмотрены трудовыми и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами. Дело в том, что перечень расходов на оплату труда, учитываемых при исчислении налога на прибыль, является открытым (ст. 255 НК РФ). А такой вид расходов, как затраты на доставку от места жительства (сбора) до места работы и обратно вахтовиков, поименован отдельно (подп. 12.1 п. 1 ст. 264 НК РФ).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки