Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Приближающееся увольнение не освобождает от медосмотра
_17.jpg)
Если срок очередного обязательного медосмотра приходится на период трудоустройства, работник должен его пройти.
Как разъяснили специалисты Роструда, этот порядок действует в том числе в ситуации, когда срок действия предыдущего медосмотра заканчивается в период двухнедельной отработки перед увольнением.
01.04.2025, 09:19
Приближающееся увольнение не освобождает от медосмотра
Если срок очередного обязательного медосмотра приходится на период трудоустройства, работник должен его пройти.
Как разъяснили специалисты Роструда, этот порядок действует в том числе в ситуации, когда срок действия предыдущего медосмотра заканчивается в период двухнедельной отработки перед увольнением.
01.04.2025, 09:19
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
