Вопрос

Допустимы ли исправления в листах ознакомления с графиком отпусков, а именно: замазка корректором неверно проставленных подписей, зачеркивание , написание ручкой напротив Ф.И.О слова «декрет»?

Ответ

Полагаем, что допустимы, поскольку законом требования к оформлению таких листов не установлены.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Источник