Работодатель обязан выплатить зарплату с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который зарплата должна была быть выплачена (см. часть первую ст. 236 ТК РФ).

В Роструде пояснили, что компенсация, выплачиваемая при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, не является составной частью зарплаты. При нарушении работодателем срока выплаты компенсации работник не может претендовать на уплату процентов на сумму невыплаченной компенсации (Письмо Роструда от 14 июня 2024 г. № ПГ/10868-6-1).

Источник