- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- «декретного» больничного;
- заявления самой сотрудницы.
Отпуск по БиР можно отложить
Сотруднице оформлен «декретный» больничный с 5 августа. Но в отпуск по беременности и родам она хочет уйти только в сентябре. Вправе ли работодатель пойти ей навстречу?
Отпуск по БиР предоставляется работнице на основании двух документов:
Следовательно, отправить женщину в декретный отпуск можно лишь по ее волеизъявлению.
Работодатель обязан предоставить отпуск по БиР с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- «декретного» больничного;
- заявления самой сотрудницы.
Отпуск по БиР можно отложить
Сотруднице оформлен «декретный» больничный с 5 августа. Но в отпуск по беременности и родам она хочет уйти только в сентябре. Вправе ли работодатель пойти ей навстречу?
Отпуск по БиР предоставляется работнице на основании двух документов:
Следовательно, отправить женщину в декретный отпуск можно лишь по ее волеизъявлению.
Работодатель обязан предоставить отпуск по БиР с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам