- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- одному из родителей детей-школьников в возрасте от 6 до 18 лет (при условии достижения ребенком шестилетнего возраста не позднее 1 сентября соответствующего года);
- инвалидам, лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, обучающимся по основным общеобразовательным программам, либо одному из их родителей.
Депутаты вернулись к идее ввести общероссийскую выплату к 1 Сентября
В преддверии очередного учебного года депутаты снова вспомнили о том, что собирать ребенка в школу довольно накладно, и разработали очередной законопроект о ежегодной выплате к 1 Сентября.
В этот раз ежегодное «школьное» пособие предлагается выплачивать:
Размер ежегодной выплаты должен быть равен величине прожиточного минимума в целом по РФ для детей. Для примера в 2024 году федеральный прожиточный минимум для детей - 14 989 руб., а в 2025 году – 17 201 руб.
Выплачивать «школьное» пособие планируется в период с августа по декабрь, при условии подачи соответствующего заявления до 1 ноября. На счет заявителя деньги будут поступать в месяце, следующем за месяцем, в котором подано заявление.
Отдельно оговаривается, что ежегодная выплата к 1 Сентября не будет учитываться в составе доходов семей при предоставлении им мер социальной поддержки. Также на эту сумму нельзя будет обратить взыскание.
Ввести новую выплату планируется с 01.01.2025.
Напомним, что в настоящий момент ежегодные выплаты в связи с началом учебного года уже введены во многих регионах. Правда, чаще всего распространяются они только на многодетные семьи. О том, как узнать, есть ли в вашем регионе «школьные» выплаты и каким критериям должна соответствовать семья для их получения, мы рассказывали ранее.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- одному из родителей детей-школьников в возрасте от 6 до 18 лет (при условии достижения ребенком шестилетнего возраста не позднее 1 сентября соответствующего года);
- инвалидам, лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, обучающимся по основным общеобразовательным программам, либо одному из их родителей.
Депутаты вернулись к идее ввести общероссийскую выплату к 1 Сентября
В преддверии очередного учебного года депутаты снова вспомнили о том, что собирать ребенка в школу довольно накладно, и разработали очередной законопроект о ежегодной выплате к 1 Сентября.
В этот раз ежегодное «школьное» пособие предлагается выплачивать:
Размер ежегодной выплаты должен быть равен величине прожиточного минимума в целом по РФ для детей. Для примера в 2024 году федеральный прожиточный минимум для детей - 14 989 руб., а в 2025 году – 17 201 руб.
Выплачивать «школьное» пособие планируется в период с августа по декабрь, при условии подачи соответствующего заявления до 1 ноября. На счет заявителя деньги будут поступать в месяце, следующем за месяцем, в котором подано заявление.
Отдельно оговаривается, что ежегодная выплата к 1 Сентября не будет учитываться в составе доходов семей при предоставлении им мер социальной поддержки. Также на эту сумму нельзя будет обратить взыскание.
Ввести новую выплату планируется с 01.01.2025.
Напомним, что в настоящий момент ежегодные выплаты в связи с началом учебного года уже введены во многих регионах. Правда, чаще всего распространяются они только на многодетные семьи. О том, как узнать, есть ли в вашем регионе «школьные» выплаты и каким критериям должна соответствовать семья для их получения, мы рассказывали ранее.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки