Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- о возможности ознакомления с ПВТР и другими ЛНА до найма работника (Законопроект № 364886-8);
- об отсрочке от мобилизации родителям трех детей (Законопроект № 291438-8);
- о сокращении рабочего дня по пятницам (Законопроект № 481586-8);
- о расчете МРОТ (Законопроект № 603410-8).
- об отсрочке от армии во время оспаривания призыва (Законопроект № 344276-8);
- о запрете на снижение зарплаты за дисциплинарные взыскания (Законопроект № 494191-8; дата события не определена);
- об увеличении штрафов за нарушение квотирования рабочих мест для инвалидов (Законопроект № 537160-8);
- о приостановлении трудового договора со срочниками (Законопроект № 560576-8; дата события не определена).
- об ужесточении ответственности за мелкий коммерческий подкуп и мелкое взяточничество (Законопроект № 411567-8);
- о дополнительных гарантиях для аллергиков (Законопроект № 629624-8);
- о компенсации за работу в выходные (Законопроект № 638766-8);
- о возможности переносить часть новогодних каникул на майские дни (Законопроект № 612822-8);
- о сокращении рабочей недели для многодетных родителей (Законопроект № 596690-8).
Подведем черту, на каких этапах рассмотрения находятся некоторые профильные законопроекты
Отменены:
Рассматриваются в первом чтении Госдумой:
Рассматриваются Советом Госдумы:
06.08.2024, 08:10
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- о возможности ознакомления с ПВТР и другими ЛНА до найма работника (Законопроект № 364886-8);
- об отсрочке от мобилизации родителям трех детей (Законопроект № 291438-8);
- о сокращении рабочего дня по пятницам (Законопроект № 481586-8);
- о расчете МРОТ (Законопроект № 603410-8).
- об отсрочке от армии во время оспаривания призыва (Законопроект № 344276-8);
- о запрете на снижение зарплаты за дисциплинарные взыскания (Законопроект № 494191-8; дата события не определена);
- об увеличении штрафов за нарушение квотирования рабочих мест для инвалидов (Законопроект № 537160-8);
- о приостановлении трудового договора со срочниками (Законопроект № 560576-8; дата события не определена).
- об ужесточении ответственности за мелкий коммерческий подкуп и мелкое взяточничество (Законопроект № 411567-8);
- о дополнительных гарантиях для аллергиков (Законопроект № 629624-8);
- о компенсации за работу в выходные (Законопроект № 638766-8);
- о возможности переносить часть новогодних каникул на майские дни (Законопроект № 612822-8);
- о сокращении рабочей недели для многодетных родителей (Законопроект № 596690-8).
Подведем черту, на каких этапах рассмотрения находятся некоторые профильные законопроекты
Отменены:
Рассматриваются в первом чтении Госдумой:
Рассматриваются Советом Госдумы:
06.08.2024, 08:10
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки