- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Ключевые задачи и формы работы HR-служб в период изменений.
- Роль HR-департаментов в управлении изменениями.
- Основные препятствия реализации программ изменений в компании и способы их преодоления.
- Когда и как HR может повлиять на результат бизнеса. Эволюция HR-функции. Блиц-обсуждение: как меняется HR-функционал.
- Примеры успешно реализованных изменений в компании.
«HR-Форум 2016»
XХI ежегодный проект деловой газеты «Ведомости» «HR-Форум 2016» состоится 28 июня в арт-пространстве «Ш.Ё.Л.К».
В этом году фокус проекта – эффективное управление персоналом в условиях
изменений и управление изменениями в HR.
По традиции топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, маркетингу и внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, юристы и руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств обсудят передовые НR-стратегии, лучшие российские и зарубежные HR-практики, которые позволят извлечь прибыль в ближайшем будущем из правильно реализованных изменений.
В фокусе проекта:
Подробная информация о форуме доступна на сайте.
По вопросам участия обращайтесь к Юлии Лемасовой по телефону (495) 956-25-36 или по электронной почте j.lemasova@vedomosti.ru.
По вопросам аккредитации СМИ – к Оксане Кулик по телефону (495)232-32-00, доб. 4147 или по электронной почте o.kulik@vedomosti.ru.
Будем рады видеть вас в числе участников конференции!
- Ключевые задачи и формы работы HR-служб в период изменений.
- Роль HR-департаментов в управлении изменениями.
- Основные препятствия реализации программ изменений в компании и способы их преодоления.
- Когда и как HR может повлиять на результат бизнеса. Эволюция HR-функции. Блиц-обсуждение: как меняется HR-функционал.
- Примеры успешно реализованных изменений в компании.
«HR-Форум 2016»
XХI ежегодный проект деловой газеты «Ведомости» «HR-Форум 2016» состоится 28 июня в арт-пространстве «Ш.Ё.Л.К».
В этом году фокус проекта – эффективное управление персоналом в условиях
изменений и управление изменениями в HR.
По традиции топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, маркетингу и внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, юристы и руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств обсудят передовые НR-стратегии, лучшие российские и зарубежные HR-практики, которые позволят извлечь прибыль в ближайшем будущем из правильно реализованных изменений.
В фокусе проекта:
Подробная информация о форуме доступна на сайте.
По вопросам участия обращайтесь к Юлии Лемасовой по телефону (495) 956-25-36 или по электронной почте j.lemasova@vedomosti.ru.
По вопросам аккредитации СМИ – к Оксане Кулик по телефону (495)232-32-00, доб. 4147 или по электронной почте o.kulik@vedomosti.ru.
Будем рады видеть вас в числе участников конференции!
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха