Госслужащих могут обязать информировать работодателей о размещении в Интернете своих персональных данных

    Депутаты Госдумы Андрей Луговой и Владимир Бурматов предлагают обязать гражданских и муниципальных служащих ежегодно информировать кадровый отдел госоргана о размещении в Интернете своих персональных данных и иных общедоступных сведений о себе. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение нижней палаты парламента.

    Предполагается, что при этом представитель нанимателя получит право осуществлять обработку подобного рода информации как в отношении уже работающих сотрудников, так и в отношении тех, кто претендует на замещение должностей гражданской или муниципальной службы.

    Конкретные требования к содержанию такого сообщения (к примеру, обязанность указать ссылки на личные страницы в социальных сетях) и сроки его направления документом не установлены.

    Инициаторы считают, что с учетом предлагаемых изменений удастся уменьшить коррупционные риски, а также принудить госслужащих соблюдать профессиональный этикет. Кроме того, таким образом парламентарии намерены создать механизм, который позволит кадровым службам госорганов принимать более взвешенные решения в отношении кандидатов на замещение должностей государственной и муниципальной службы.

    В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что подобные требования уже прописаны в международных антикоррупционных стандартах. К примеру, в ч. 5 ст. 8 Конвенции ООН против коррупции от 31 октября 2003 г. государствам-участникам рекомендуется устанавливать меры, обязывающие публичных должностных лиц представлять декларации о своей деятельности вне службы.

     

    05.05.2016, 08:08

    Госслужащих могут обязать информировать работодателей о размещении в Интернете своих персональных данных

    Депутаты Госдумы Андрей Луговой и Владимир Бурматов предлагают обязать гражданских и муниципальных служащих ежегодно информировать кадровый отдел госоргана о размещении в Интернете своих персональных данных и иных общедоступных сведений о себе. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение нижней палаты парламента.

    Предполагается, что при этом представитель нанимателя получит право осуществлять обработку подобного рода информации как в отношении уже работающих сотрудников, так и в отношении тех, кто претендует на замещение должностей гражданской или муниципальной службы.

    Конкретные требования к содержанию такого сообщения (к примеру, обязанность указать ссылки на личные страницы в социальных сетях) и сроки его направления документом не установлены.

    Инициаторы считают, что с учетом предлагаемых изменений удастся уменьшить коррупционные риски, а также принудить госслужащих соблюдать профессиональный этикет. Кроме того, таким образом парламентарии намерены создать механизм, который позволит кадровым службам госорганов принимать более взвешенные решения в отношении кандидатов на замещение должностей государственной и муниципальной службы.

    В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что подобные требования уже прописаны в международных антикоррупционных стандартах. К примеру, в ч. 5 ст. 8 Конвенции ООН против коррупции от 31 октября 2003 г. государствам-участникам рекомендуется устанавливать меры, обязывающие публичных должностных лиц представлять декларации о своей деятельности вне службы.

     

    05.05.2016, 08:08
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам