- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Предложено ввести новую ежегодную выплату к 1 Июня
Разработан и внесен в Госдуму законопроект о введении с 2025 года ежегодной выплаты к Международному дню защиты детей. Планируется, что получать выплату будут граждане, у которых есть дети в возрасте до 16 лет.
Предполагается, что ежегодная детская выплата будет производиться одному из родителей (опекунов, усыновителей, попечителей). Размер выплаты на каждого ребенка составит 20% от величины прожиточного минимума на душу населения в целом по России.
Для примера, в 2024 году этот показатель равен 15 453 руб. Соответственно, если бы новая детская выплата была введена уже сейчас, родитель одного ребенка получил бы около 3 090 руб.
Перечислять выплату получателям планируется в период с 1 по 31 мая каждого года.
Если законопроект одобрят, то детальные порядок и условия получения ежегодной выплаты к Международному дню защиты детей должно будет определить Правительство РФ.
При этом в проекте сразу оговаривается, что новая детская выплата не будет учитываться в составе доходов семьи при предоставлении им иных мер социальной поддержки. Также на эту выплату нельзя будет обратить взыскание по исполнительным документам.
Авторы проекта полагают, что полученные дополнительные средства родители будут тратить на то, чтобы «подарить детям еще один повод для радости и улыбки».
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Предложено ввести новую ежегодную выплату к 1 Июня
Разработан и внесен в Госдуму законопроект о введении с 2025 года ежегодной выплаты к Международному дню защиты детей. Планируется, что получать выплату будут граждане, у которых есть дети в возрасте до 16 лет.
Предполагается, что ежегодная детская выплата будет производиться одному из родителей (опекунов, усыновителей, попечителей). Размер выплаты на каждого ребенка составит 20% от величины прожиточного минимума на душу населения в целом по России.
Для примера, в 2024 году этот показатель равен 15 453 руб. Соответственно, если бы новая детская выплата была введена уже сейчас, родитель одного ребенка получил бы около 3 090 руб.
Перечислять выплату получателям планируется в период с 1 по 31 мая каждого года.
Если законопроект одобрят, то детальные порядок и условия получения ежегодной выплаты к Международному дню защиты детей должно будет определить Правительство РФ.
При этом в проекте сразу оговаривается, что новая детская выплата не будет учитываться в составе доходов семьи при предоставлении им иных мер социальной поддержки. Также на эту выплату нельзя будет обратить взыскание по исполнительным документам.
Авторы проекта полагают, что полученные дополнительные средства родители будут тратить на то, чтобы «подарить детям еще один повод для радости и улыбки».
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки