Вопрос

Работник трудоустроен 01 апреля. Согласно правилам Внутреннего распорядка выплата заработной платы осуществляется 25 и 10 числа. Так как работник трудоустроен 01 апреля, а часть заработной платы (аванс) выплачивается 25го апреля, то сотруднику не выплачена заработная плата за период работы с 1го по 25ое апреля. Первая выплата заработной платы произведена 10 мая. Правомерна ли невыплата заработной платы за отработанный новым работником период работы с 1го по 25ое апреля? Соблюдается ли при таком порядке выплаты заработной платы новому работку условия ст. 136 ТК РФ (Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца) о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца?

Ответ

1. Неправомерна. Первую заработную плату работнику работодатель обязан был выплатить 25 апреля.
2. Не соблюдается.

Правовое обоснование

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Источник