Оформление изменений условий трудового договора мобилизованного работника возможно не ранее дня выхода на работу данного работника, когда действие трудового договора возобновляется.(Письмо Минтруда РФ от 25 марта 2024 г. № 14-6/ООГ-1628)
Перевод мобилизованного работника при реорганизации работодателя: разъяснения Минтруда России
_26.jpg)
В Минтруде сообщили, что работодатель не может изменить трудовой договор с мобилизованным работником (в том числе в случае реорганизации организации) в период приостановления действия данного трудового договора.
20.05.2024, 12:46
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам
