Предлагается на полгода продлить гарантии чернобыльцев

    Депутат Госдумы Николай Валуев считает, что срок введения выплат ежемесячных пособий по уходу за ребенком в фиксированном размере должен быть перенесен на полгода, на 1 января 2017 года. В противном случае, по его мнению, отдельных граждан, проживающих на загрязненных вследствие аварии на Чернобльской АЭС территориях, ожидает ухудшение имущественного положения.

    Дело в том, что актуальная редакция соответствующего закона устанавливает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет может выплачиваться чернобыльцам до 30 июня 2016 года (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ). Это, по мнению парламентария, приводит к необоснованным различиям в объеме социальной поддержки граждан одной категории. К примеру, отмечает он, ухудшается положение трудящихся женщин, основания для получения пособий по уходу за ребенком у которых наступают после указанной даты.

    Напомним, что пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но относится это к тем лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию (ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Тем же, кто не подлежит страхованию, пособие выплачивается в твердой сумме.

    Николай Валуев подчеркивает, что его позицию разделяет Комитет Совета Федерации Федерального Собрания. Последний также находит необходимость в том, чтобы рассмотреть вопрос о переносе с 1 июля 2016 года на 1 января 2017 года срока введения фиксированных выплат для чернобыльцев.

    Депутат уверен, что с учетом изменений, предусмотренных соответствующим законопроектом, удастся устранить недостатки, вызывающие необоснованное ухудшение положения отдельных категорий граждан.

    20.04.2016, 08:24

    Предлагается на полгода продлить гарантии чернобыльцев

    Депутат Госдумы Николай Валуев считает, что срок введения выплат ежемесячных пособий по уходу за ребенком в фиксированном размере должен быть перенесен на полгода, на 1 января 2017 года. В противном случае, по его мнению, отдельных граждан, проживающих на загрязненных вследствие аварии на Чернобльской АЭС территориях, ожидает ухудшение имущественного положения.

    Дело в том, что актуальная редакция соответствующего закона устанавливает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет может выплачиваться чернобыльцам до 30 июня 2016 года (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ). Это, по мнению парламентария, приводит к необоснованным различиям в объеме социальной поддержки граждан одной категории. К примеру, отмечает он, ухудшается положение трудящихся женщин, основания для получения пособий по уходу за ребенком у которых наступают после указанной даты.

    Напомним, что пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но относится это к тем лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию (ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Тем же, кто не подлежит страхованию, пособие выплачивается в твердой сумме.

    Николай Валуев подчеркивает, что его позицию разделяет Комитет Совета Федерации Федерального Собрания. Последний также находит необходимость в том, чтобы рассмотреть вопрос о переносе с 1 июля 2016 года на 1 января 2017 года срока введения фиксированных выплат для чернобыльцев.

    Депутат уверен, что с учетом изменений, предусмотренных соответствующим законопроектом, удастся устранить недостатки, вызывающие необоснованное ухудшение положения отдельных категорий граждан.

    20.04.2016, 08:24
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам