- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования...";
- № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала";
- № ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания...";
- № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры...;
- № ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки...".
Статотчеты о численности и зарплате за I квартал по новой форме нужно сдать до 10 апреля
Будьте внимательны! Сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.
Летом 2023 года Росстат подготовил новые шаблоны отчетности, по которым организациям предстоит отчитываться о численности работников и их зарплате в 2024 году. Речь идет о квартальных формах (Приказ Росстата от 31 июля 2023 г. № 366):
Обновленные формы вводятся в действие с отчета за январь-март 2024 года. Сроки представления указанных форм не изменились - с 1-го рабочего дня по 10-е число после отчетного периода. Будьте внимательны - сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования...";
- № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала";
- № ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания...";
- № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры...;
- № ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки...".
Статотчеты о численности и зарплате за I квартал по новой форме нужно сдать до 10 апреля
Будьте внимательны! Сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.
Летом 2023 года Росстат подготовил новые шаблоны отчетности, по которым организациям предстоит отчитываться о численности работников и их зарплате в 2024 году. Речь идет о квартальных формах (Приказ Росстата от 31 июля 2023 г. № 366):
Обновленные формы вводятся в действие с отчета за январь-март 2024 года. Сроки представления указанных форм не изменились - с 1-го рабочего дня по 10-е число после отчетного периода. Будьте внимательны - сведения нужно представить в два адреса: Росстату и своему органу-учредителю.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки