Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ право наставников на получение доплаты

    /upl/Group%20561%20(2)_6.png

    Если закон будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2024 года.

    Депутаты хотят прописать в Трудовом кодексе гарантии работников, выполняющих роль наставников, и установить доплату за это. Соответствующий законопроек внесен в Госдуму.

    В ст. 151 ТК РФ предлагается закрепить право наставников на получение доплаты с учетом гарантий, утвержденных федеральными законами, законами субъектов РФ и другими нормативными правовыми актами. А в ст. 60.2 ТК РФ определить порядок привлечения работника к исполнению функций наставника. Конкретный перечень и срок их выполнения будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника.

    Предполагается, что законопроект поможет сформировать единый подход и требования к содержанию наставничества на федеральном и региональном уровнях для каждой профессиональной отрасли. "Программы наставничества реализуются во многих регионах страны, практика наставничества широко распространена на государственной гражданской службе, однако единая система наставничества в масштабах Российской Федерации не сформирована", – отмечается в пояснительной записке.

    В случае принятия закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

     

    Источник

    15.03.2024, 13:34

    Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ право наставников на получение доплаты

    /upl/Group%20561%20(2)_6.png

    Если закон будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2024 года.

    Депутаты хотят прописать в Трудовом кодексе гарантии работников, выполняющих роль наставников, и установить доплату за это. Соответствующий законопроек внесен в Госдуму.

    В ст. 151 ТК РФ предлагается закрепить право наставников на получение доплаты с учетом гарантий, утвержденных федеральными законами, законами субъектов РФ и другими нормативными правовыми актами. А в ст. 60.2 ТК РФ определить порядок привлечения работника к исполнению функций наставника. Конкретный перечень и срок их выполнения будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника.

    Предполагается, что законопроект поможет сформировать единый подход и требования к содержанию наставничества на федеральном и региональном уровнях для каждой профессиональной отрасли. "Программы наставничества реализуются во многих регионах страны, практика наставничества широко распространена на государственной гражданской службе, однако единая система наставничества в масштабах Российской Федерации не сформирована", – отмечается в пояснительной записке.

    В случае принятия закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

     

    Источник

    15.03.2024, 13:34
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам