- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно";
- отсутствие академической задолженности.
Стипендия на уровне МРОТ
Повышенную государственную академическую стипендию депутаты предлагают установить не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а обычную – не ниже половины МРОТ. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение Госдумы.
"По данным в открытом доступе в России 870 тыс. студентов, получающих государственную академическую стипендию, средний размер которой составляет 3,6 тыс. руб. Повышенную стипендию (для отличников) получают 97 тыс. человек в размере 10,5 тыс. руб.", – отмечается в пояснительной записке.
С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Предполагается, что стипендии при привязке к МРОТ будут ежегодно индексироваться.
Требования для получения стипендии остаются прежними:
"Актуальность законопроекта обусловлена необходимостью увеличить студенческие стипендии в целях повышения стимулирования и поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ, поскольку текущие студенческие стипендии являются недостаточными и в реальном выражении ежегодно сокращаются", – указано в пояснительной записке.
Если закон будет принят, он вступит в силу с 1 января 2025 года.
Напомним, что Президент РФ Владимир Путин в рамках послания Федеральному Собранию предложил ввести с 1 сентября 2024 года ежемесячные федеральные выплаты в размере 5 тыс. рублей для всех советников директоров школ и колледжей по воспитанию.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно";
- отсутствие академической задолженности.
Стипендия на уровне МРОТ
Повышенную государственную академическую стипендию депутаты предлагают установить не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а обычную – не ниже половины МРОТ. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение Госдумы.
"По данным в открытом доступе в России 870 тыс. студентов, получающих государственную академическую стипендию, средний размер которой составляет 3,6 тыс. руб. Повышенную стипендию (для отличников) получают 97 тыс. человек в размере 10,5 тыс. руб.", – отмечается в пояснительной записке.
С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Предполагается, что стипендии при привязке к МРОТ будут ежегодно индексироваться.
Требования для получения стипендии остаются прежними:
"Актуальность законопроекта обусловлена необходимостью увеличить студенческие стипендии в целях повышения стимулирования и поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ, поскольку текущие студенческие стипендии являются недостаточными и в реальном выражении ежегодно сокращаются", – указано в пояснительной записке.
Если закон будет принят, он вступит в силу с 1 января 2025 года.
Напомним, что Президент РФ Владимир Путин в рамках послания Федеральному Собранию предложил ввести с 1 сентября 2024 года ежемесячные федеральные выплаты в размере 5 тыс. рублей для всех советников директоров школ и колледжей по воспитанию.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки