- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
К 2030 году МРОТ возрастет до 35 000 рублей
О таких планах по повышению минимального размера оплаты труда сегодня сообщил Президент РФ Владимир Путин в ходе оглашения послания Федеральному Собранию. Он отметил, что увеличение МРОТ отразится на размере социальных пособий, зарплат в бюджетной сфере и в отраслях экономики.
Напомним, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Глава государства напомнил, что начиная с 2020 года МРОТ вырос в 1,5 раза – с 12 тыс. до 19 тыс. руб. в месяц. К 2030 году он должен увеличиться еще почти вдвое – до 35 тыс. руб.
В целом в ближайшие 6 лет должна возрасти и доля зарплат в ВВП страны, подчеркнул Президент РФ.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
К 2030 году МРОТ возрастет до 35 000 рублей
О таких планах по повышению минимального размера оплаты труда сегодня сообщил Президент РФ Владимир Путин в ходе оглашения послания Федеральному Собранию. Он отметил, что увеличение МРОТ отразится на размере социальных пособий, зарплат в бюджетной сфере и в отраслях экономики.
Напомним, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Глава государства напомнил, что начиная с 2020 года МРОТ вырос в 1,5 раза – с 12 тыс. до 19 тыс. руб. в месяц. К 2030 году он должен увеличиться еще почти вдвое – до 35 тыс. руб.
В целом в ближайшие 6 лет должна возрасти и доля зарплат в ВВП страны, подчеркнул Президент РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки