- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Сведения о зарплате для назначения страховой выплаты запрашивать в ПФР нужно по новой форме
В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний размер ежемесячной страховой выплаты застрахованному определяется исходя из показателя его средней месячной зарплаты. В том же случае, когда застрахованный, либо страхователь не имеют возможности представить справку о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, то территориальный орган ФСС России по заявлению застрахованного направляет запрос в ПФР о предоставлении сведений о его зарплате, иных выплатах и вознаграждениях, полученных у страхователя (ч. 7 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Утверждены порядок направления такого запроса и представления сведений, а также формы документов, необходимые для этого (приказ Минтруда России от 29 февраля 2016 г. № 79н "Об утверждении формы заявления застрахованного о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации").
Так, в частности, разработана форма заявления застрахованного о направлении запроса в территориальный орган ПФР. Его подает физлицо в орган ФСС России. В нем указывается ФИО, паспортные данные, СНИЛС, а также данные о страхователе (полное наименование организации, ФИО ИП, физлица).
Также утверждена форма запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного. Этот документ направляется органом ФСС России в форме электронного документа в ПФР по телекоммуникационным каналам связи с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе по Интернету, включая Единый портал госуслуг. Запрос подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Оправляет страховщик запрос в срок не позднее двух рабочих дней со дня регистрации заявления застрахованного.
В свою очередь, ПФР в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса направляет по новой утвержденной форме сведения о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного.
Исключение составляет случай, когда запрос был получен органом ПФР в I квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о выплатах и вознаграждениях застрахованного за предшествующий календарный год. В этом случае данные предоставляются страховщику не позднее 1 апреля текущего календарного года.
Приказ вступает в силу 10 апреля 2016 года.
Сведения о зарплате для назначения страховой выплаты запрашивать в ПФР нужно по новой форме
В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний размер ежемесячной страховой выплаты застрахованному определяется исходя из показателя его средней месячной зарплаты. В том же случае, когда застрахованный, либо страхователь не имеют возможности представить справку о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, то территориальный орган ФСС России по заявлению застрахованного направляет запрос в ПФР о предоставлении сведений о его зарплате, иных выплатах и вознаграждениях, полученных у страхователя (ч. 7 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Утверждены порядок направления такого запроса и представления сведений, а также формы документов, необходимые для этого (приказ Минтруда России от 29 февраля 2016 г. № 79н "Об утверждении формы заявления застрахованного о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации").
Так, в частности, разработана форма заявления застрахованного о направлении запроса в территориальный орган ПФР. Его подает физлицо в орган ФСС России. В нем указывается ФИО, паспортные данные, СНИЛС, а также данные о страхователе (полное наименование организации, ФИО ИП, физлица).
Также утверждена форма запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного. Этот документ направляется органом ФСС России в форме электронного документа в ПФР по телекоммуникационным каналам связи с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе по Интернету, включая Единый портал госуслуг. Запрос подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Оправляет страховщик запрос в срок не позднее двух рабочих дней со дня регистрации заявления застрахованного.
В свою очередь, ПФР в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса направляет по новой утвержденной форме сведения о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного.
Исключение составляет случай, когда запрос был получен органом ПФР в I квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о выплатах и вознаграждениях застрахованного за предшествующий календарный год. В этом случае данные предоставляются страховщику не позднее 1 апреля текущего календарного года.
Приказ вступает в силу 10 апреля 2016 года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха