- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Материальная помощь на покупку лекарств работнику не облагается взносами на травматизм
Такой вывод нижестоящих судов ВС РФ пересматривать отказался. Материальная помощь на лечение и покупку медикаментов, а также на обустройство сотрудника признается социальной выплатой. Она не связана с выполнением трудовых обязанностей. Эти суммы не считаются элементом оплаты труда.
Ранее Минтруд России на основании Закона о страховых взносах пришел к общему выводу: материальная помощь (например, работникам-вдовцам) облагается страховыми взносами, поскольку выплачивается в рамках трудовых отношений. Подобное мнение высказывали в совместном разъяснении ПФР и ФСС РФ. Они применяли этот подход в отношении материальной помощи, выплачиваемой по коллективному договору, а также оплаты сотруднику лечения и медикаментов.
Документ: Определение ВС РФ от 19.02.2016 N 307-КГ15-19614
Источник: КонсультантПлюс
Материальная помощь на покупку лекарств работнику не облагается взносами на травматизм
Такой вывод нижестоящих судов ВС РФ пересматривать отказался. Материальная помощь на лечение и покупку медикаментов, а также на обустройство сотрудника признается социальной выплатой. Она не связана с выполнением трудовых обязанностей. Эти суммы не считаются элементом оплаты труда.
Ранее Минтруд России на основании Закона о страховых взносах пришел к общему выводу: материальная помощь (например, работникам-вдовцам) облагается страховыми взносами, поскольку выплачивается в рамках трудовых отношений. Подобное мнение высказывали в совместном разъяснении ПФР и ФСС РФ. Они применяли этот подход в отношении материальной помощи, выплачиваемой по коллективному договору, а также оплаты сотруднику лечения и медикаментов.
Документ: Определение ВС РФ от 19.02.2016 N 307-КГ15-19614
Источник: КонсультантПлюс
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха