- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
ЕФС-1 нужно будет сдавать по новой форме
Социальный фонд утвердил новый бланк формы ЕФС-1 и внес масштабные поправки в порядок ее заполнения.
Изменения внесены в том числе в подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже». В графе «Тип сведений» появилось новое поле «Назначение выплат по ОСС». Форму с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» нужно будет представлять на застрахованное лицо, которое подало заявление о предоставлении отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, для учета периода работы в календарном году, срок представления отчетности за который не наступил.
А в подразделе 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» в графе 5 «Трудовая функция…» нужно будет дополнительно указывать код вида трудового договора. Таких кодов шесть:
- код «0» - бессрочный трудовой договор;
- код «0.1» - срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;
- код «0.2» - срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;
- код «1» - трудовой договор по совместительству;
- код «1.1» - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;
- код «1.2» - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.
При этом, если сведения подаются в связи с приемом на работу дистанционного сотрудника, в графе 6 «Код выполняемой функции» нужно будет дополнительно указывать код «ДИСТ».
Есть и другие изменения.
Все эти новшества начнут применяться с 01.01.2024.
ЕФС-1 нужно будет сдавать по новой форме
Социальный фонд утвердил новый бланк формы ЕФС-1 и внес масштабные поправки в порядок ее заполнения.
Изменения внесены в том числе в подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже». В графе «Тип сведений» появилось новое поле «Назначение выплат по ОСС». Форму с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» нужно будет представлять на застрахованное лицо, которое подало заявление о предоставлении отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, для учета периода работы в календарном году, срок представления отчетности за который не наступил.
А в подразделе 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» в графе 5 «Трудовая функция…» нужно будет дополнительно указывать код вида трудового договора. Таких кодов шесть:
- код «0» - бессрочный трудовой договор;
- код «0.1» - срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;
- код «0.2» - срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;
- код «1» - трудовой договор по совместительству;
- код «1.1» - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;
- код «1.2» - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.
При этом, если сведения подаются в связи с приемом на работу дистанционного сотрудника, в графе 6 «Код выполняемой функции» нужно будет дополнительно указывать код «ДИСТ».
Есть и другие изменения.
Все эти новшества начнут применяться с 01.01.2024.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха