- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Вышел новый обзор судебной практики от Конституционного Суда РФ
В него вошли решения по вопросам трудового права, по конституционным основам публичного права, частного права и уголовной юстиции.
В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период (Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2023 г.).
В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал право работника на обещанное выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.
Здесь же приведено и постановление, в котором КС РФ объяснил, что работодатель, распространивший сведения о совершении работником дисциплинарного проступка, обязан опровергнуть их при отмене приказа судом.
Также вошло в Обзор постановление КС РФ, в котором поясняется, что применение правил об обратной силе закона возможно и при досрочной уплате административного штрафа.
В Обзоре содержится ряд других решений по конституционным основам публичного права, частного права и уголовной юстиции.
Вышел новый обзор судебной практики от Конституционного Суда РФ
В него вошли решения по вопросам трудового права, по конституционным основам публичного права, частного права и уголовной юстиции.
В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период (Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2023 г.).
В частности, в Обзор включено постановление, в котором КС РФ признал право работника на обещанное выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.
Здесь же приведено и постановление, в котором КС РФ объяснил, что работодатель, распространивший сведения о совершении работником дисциплинарного проступка, обязан опровергнуть их при отмене приказа судом.
Также вошло в Обзор постановление КС РФ, в котором поясняется, что применение правил об обратной силе закона возможно и при досрочной уплате административного штрафа.
В Обзоре содержится ряд других решений по конституционным основам публичного права, частного права и уголовной юстиции.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха