- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- "калькуляторы рисков", позволяющие в режиме реального времени определять категорию риска для конкретного объекта контроля;
- новые индикаторы риска по наиболее массовым и критичным видам нарушений;
- градацию индикаторов по степени возможных негативных последствий.
Контрольную деятельность усовершенствуют
Предлагается утвердить концепцию совершенствования контрольной (надзорной) деятельности и соответствующий план-график по ее реализации (проект распоряжения Правительства РФ, ID 01/23/11-23/00143245).
В документе отмечается, что до 2026 года необходимо осуществить переход к проведению большинства внеплановых контрольных мероприятий на основании индикаторов риска нарушения обязательных требований.
Планируется, в частности, внедрить:
В отношении отдельных типов объектов в пилотном режиме будут применяться инструменты самообследования и рейтингования контролируемых лиц по уровню их соответствия требованиям законодательства и рекомендациям органа контроля.
Основной формой взаимодействия органов контроля и бизнеса могут стать профилактические визиты.
- "калькуляторы рисков", позволяющие в режиме реального времени определять категорию риска для конкретного объекта контроля;
- новые индикаторы риска по наиболее массовым и критичным видам нарушений;
- градацию индикаторов по степени возможных негативных последствий.
Контрольную деятельность усовершенствуют
Предлагается утвердить концепцию совершенствования контрольной (надзорной) деятельности и соответствующий план-график по ее реализации (проект распоряжения Правительства РФ, ID 01/23/11-23/00143245).
В документе отмечается, что до 2026 года необходимо осуществить переход к проведению большинства внеплановых контрольных мероприятий на основании индикаторов риска нарушения обязательных требований.
Планируется, в частности, внедрить:
В отношении отдельных типов объектов в пилотном режиме будут применяться инструменты самообследования и рейтингования контролируемых лиц по уровню их соответствия требованиям законодательства и рекомендациям органа контроля.
Основной формой взаимодействия органов контроля и бизнеса могут стать профилактические визиты.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха