- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Правительство РФ поддержало инициативу компенсировать ущерб пострадавшим от утечек персональных данных
Сообщается, что Правительство РФ поддержало инициативу Минцифры России о принятии закона об оборотных штрафах, в рамках которого ущерб пострадавшим от утечек персональных данных будет компенсироваться компаниями, допустившими такие утечки.
Информация об этом была опубликована на сайте Минцифры России 26 сентября 2023 года. Напомним, в январе этого года Президент РФ поручил кабмину рассмотреть вопросы об установлении оборотных штрафов в отношении компаний, допускающих утечку персональных данных, а также усилить ответственность за нарушения законодательства в области персональных данных.
Предлагаемый механизм получения компенсации выглядит следующим образом:
Компания сообщает пользователю об утечке его персональных данных (смс-сообщением или по электронной почте на номер/адрес, указанные при регистрации). Если она готова выплатить компенсацию, то в сообщении должна содержаться информация об этом. Минцифры России дублирует сведения на госуслугах.
После получения информации пользователь должен в течение 15 рабочих дней подать заявку на возмещение причиненного ущерба. Это можно сделать через Единый портал госуслуг.
Компания в течение 20 рабочих дней после получения заявок рассчитывает объем денежной выплаты. После чего направляет обратившимся свое предложение (также через Единый портал госуслуг).
Пользователь может принять предложение или отказаться от него в течение 20 рабочих дней.
Если более 80% обратившихся согласятся на компенсацию, то компания должна будет выплатить ее в течение 5 рабочих дней.
Предполагается, что к компании, допустившей утечку, но возместившей нанесенный пользователям ущерб, будут применяться пониженные оборотные штрафы. Финансовое возмещение будет признаваться смягчающим обстоятельством.
Правительство РФ поддержало инициативу компенсировать ущерб пострадавшим от утечек персональных данных
Сообщается, что Правительство РФ поддержало инициативу Минцифры России о принятии закона об оборотных штрафах, в рамках которого ущерб пострадавшим от утечек персональных данных будет компенсироваться компаниями, допустившими такие утечки.
Информация об этом была опубликована на сайте Минцифры России 26 сентября 2023 года. Напомним, в январе этого года Президент РФ поручил кабмину рассмотреть вопросы об установлении оборотных штрафов в отношении компаний, допускающих утечку персональных данных, а также усилить ответственность за нарушения законодательства в области персональных данных.
Предлагаемый механизм получения компенсации выглядит следующим образом:
Компания сообщает пользователю об утечке его персональных данных (смс-сообщением или по электронной почте на номер/адрес, указанные при регистрации). Если она готова выплатить компенсацию, то в сообщении должна содержаться информация об этом. Минцифры России дублирует сведения на госуслугах.
После получения информации пользователь должен в течение 15 рабочих дней подать заявку на возмещение причиненного ущерба. Это можно сделать через Единый портал госуслуг.
Компания в течение 20 рабочих дней после получения заявок рассчитывает объем денежной выплаты. После чего направляет обратившимся свое предложение (также через Единый портал госуслуг).
Пользователь может принять предложение или отказаться от него в течение 20 рабочих дней.
Если более 80% обратившихся согласятся на компенсацию, то компания должна будет выплатить ее в течение 5 рабочих дней.
Предполагается, что к компании, допустившей утечку, но возместившей нанесенный пользователям ущерб, будут применяться пониженные оборотные штрафы. Финансовое возмещение будет признаваться смягчающим обстоятельством.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха