- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- обрабатывающее производство (почти 800 тыс. рабочих мест);
- транспортировка и хранение (400 тыс. рабочих мест);
- здравоохранение и социальные услуги (285 тыс. рабочих мест);
- научная и исследовательская деятельность и IT (в совокупности более 430 тыс. рабочих мест.
Бесплатное переобучение для всех соискателей: новое предложение Минтруда
Предлагается распространить бесплатное переобучение в рамках национального проекта "Демография" на всех соискателей по приоритетным для рынка труда направлениям.
С такой инициативой выступил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании Президиума Государственного Совета, которое состоялось 21 сентября 2023 года.
Предлагается распространить бесплатное переобучение в рамках национального проекта "Демография" на всех соискателей по приоритетным для рынка труда направлениям.
По словам министра, программа переобучения уже показала высокие результаты – по итогам завершения краткосрочных курсов более 80% соискателей трудоустроились или занялись предпринимательской деятельностью. Предполагается, что расширение доступа к ней поможет увеличить число специалистов в приоритетных отраслях экономики (выбирать их будет Правительство РФ).
Напомним, в рамках программы гражданин должен заключить договор: трехсторонний (с будущим работодателем и образовательной организацией) или двусторонний (только с образовательной организацией, если гражданин планирует заняться предпринимательством). Если указанные договоры не были заключены, то необходимо подписать трехсторонний контракт. В этом случае гарантом будущего трудоустройства станет центр занятости.
Министр предложил распространить модель трехсторонних договоров на все программы дополнительного образования, финансируемые за счет средств бюджета с обязательной регистрацией договоров на портале "Работа России". Одновременно с этим он призвал законодательно закрепить возможность заключения подобных ученических договоров и без участия государства. Таким образом, компании сами смогут выступать в роли инвестора в карьеру своего будущего работника.
Кроме того, в ходе выступления было озвучено предложение повысить трудовую мобильность и субсидирование найма соискателей из регионов с высоким уровнем безработицы за пределами их мест проживания.
Также министр рассказал, в каких отраслях прогнозируется наибольшая потребность в кадрах к 2030 году. К ним относятся:
- обрабатывающее производство (почти 800 тыс. рабочих мест);
- транспортировка и хранение (400 тыс. рабочих мест);
- здравоохранение и социальные услуги (285 тыс. рабочих мест);
- научная и исследовательская деятельность и IT (в совокупности более 430 тыс. рабочих мест.
Бесплатное переобучение для всех соискателей: новое предложение Минтруда
Предлагается распространить бесплатное переобучение в рамках национального проекта "Демография" на всех соискателей по приоритетным для рынка труда направлениям.
С такой инициативой выступил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании Президиума Государственного Совета, которое состоялось 21 сентября 2023 года.
Предлагается распространить бесплатное переобучение в рамках национального проекта "Демография" на всех соискателей по приоритетным для рынка труда направлениям.
По словам министра, программа переобучения уже показала высокие результаты – по итогам завершения краткосрочных курсов более 80% соискателей трудоустроились или занялись предпринимательской деятельностью. Предполагается, что расширение доступа к ней поможет увеличить число специалистов в приоритетных отраслях экономики (выбирать их будет Правительство РФ).
Напомним, в рамках программы гражданин должен заключить договор: трехсторонний (с будущим работодателем и образовательной организацией) или двусторонний (только с образовательной организацией, если гражданин планирует заняться предпринимательством). Если указанные договоры не были заключены, то необходимо подписать трехсторонний контракт. В этом случае гарантом будущего трудоустройства станет центр занятости.
Министр предложил распространить модель трехсторонних договоров на все программы дополнительного образования, финансируемые за счет средств бюджета с обязательной регистрацией договоров на портале "Работа России". Одновременно с этим он призвал законодательно закрепить возможность заключения подобных ученических договоров и без участия государства. Таким образом, компании сами смогут выступать в роли инвестора в карьеру своего будущего работника.
Кроме того, в ходе выступления было озвучено предложение повысить трудовую мобильность и субсидирование найма соискателей из регионов с высоким уровнем безработицы за пределами их мест проживания.
Также министр рассказал, в каких отраслях прогнозируется наибольшая потребность в кадрах к 2030 году. К ним относятся:
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха