- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Возможны изменения в правилах предоставления допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом
Оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами предлагается предоставлять и родителям, чьи дети уже достигли совершеннолетия.
Для этого, в статье 262 ТК планируется отдельно прописать, что по достижении ребенком-инвалидом возраста 18 лет, право одного из родителей (опекуна, попечителя) на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, сохраняется.
В пояснительной записке сообщается, что такие поправки необходимы, поскольку детям с инвалидностью требуется постоянный уход вне зависимости от их возраста.
Документ: Законопроект № 440618-8.
Возможны изменения в правилах предоставления допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом
Оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами предлагается предоставлять и родителям, чьи дети уже достигли совершеннолетия.
Для этого, в статье 262 ТК планируется отдельно прописать, что по достижении ребенком-инвалидом возраста 18 лет, право одного из родителей (опекуна, попечителя) на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, сохраняется.
В пояснительной записке сообщается, что такие поправки необходимы, поскольку детям с инвалидностью требуется постоянный уход вне зависимости от их возраста.
Документ: Законопроект № 440618-8.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха