- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Сотрудникам налоговой службы запрещено пользоваться устройствами Apple в рабочих целях
Ограничение касается как государственных гражданских служащих, так и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.
ФНС России ограничила использование своими сотрудниками, сотрудниками своих территориальных органов, а также работниками ФКУ "Налог-Сервис" мобильных устройств (телефонов, смартфонов, планшетов) компании Apple в рабочих целях: для ведения переговоров, обработки, хранения и передачи информации при осуществлении служебной деятельности. Ограничение касается как государственных гражданских служащих, так и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (приказ ФНС России от 21 июля 2023 г. № ЕД-7-24/483@). Запрет действует с 1 августа 2023 года.
Напомним, что ранее был утвержден перечень мессенджеров, запрещенных для передачи платежных документов и персональных данных россиян (информация Роскомнадзора от 5 мая 2023 г.). В него вошли Discord, Snapchat, Skype, Microsoft Teams, Threema, Viber, WhatsApp, WeChat и Telegram. За нарушение запрета введена административная ответственность в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. для должностных лиц и от 100 000 до 700 000 руб. для организаций (ст. 13.11.2 КоАП РФ, Федеральный закон от 24 июня 2023 г. № 277-ФЗ).
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Сотрудникам налоговой службы запрещено пользоваться устройствами Apple в рабочих целях
Ограничение касается как государственных гражданских служащих, так и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.
ФНС России ограничила использование своими сотрудниками, сотрудниками своих территориальных органов, а также работниками ФКУ "Налог-Сервис" мобильных устройств (телефонов, смартфонов, планшетов) компании Apple в рабочих целях: для ведения переговоров, обработки, хранения и передачи информации при осуществлении служебной деятельности. Ограничение касается как государственных гражданских служащих, так и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (приказ ФНС России от 21 июля 2023 г. № ЕД-7-24/483@). Запрет действует с 1 августа 2023 года.
Напомним, что ранее был утвержден перечень мессенджеров, запрещенных для передачи платежных документов и персональных данных россиян (информация Роскомнадзора от 5 мая 2023 г.). В него вошли Discord, Snapchat, Skype, Microsoft Teams, Threema, Viber, WhatsApp, WeChat и Telegram. За нарушение запрета введена административная ответственность в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. для должностных лиц и от 100 000 до 700 000 руб. для организаций (ст. 13.11.2 КоАП РФ, Федеральный закон от 24 июня 2023 г. № 277-ФЗ).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки