- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Новые правила контроля в сфере соблюдения трудового законодательства: Минтруд подготовил проект
С 2024 года планируют внести изменения в положение о контроле (надзоре) в сфере соблюдения актов, содержащих нормы трудового права.
В 2024 году планируют внести изменения в положение о контроле (надзоре) в сфере соблюдения актов, содержащих нормы трудового права (Проект постановления Правительства РФ, ID проекта 02/07/06-23/00139408, подготовлен Минтрудом 23.06.2023).
Скорректируют нормы о ключевых показателях госконтроля и их целевых значениях (с 1 января 2024 г.).
Обновят перечень значений показателя ПВ – показателя потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований при осуществлении определенного вида деятельности (с 1 июля 2024).
Для большинства областей экономической деятельности показатель ПВ станет выше. Например, в сельском хозяйстве он будет равен 1,27 (сейчас – 0,49), при добыче угля – 3,03 (сейчас – 1,49), при обработке древесины – 1,95 (сейчас – 0,96).
Напомним, что показатель ПВ используется при расчете значения показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (Р), определяющего категорию риска деятельности работодателя.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Новые правила контроля в сфере соблюдения трудового законодательства: Минтруд подготовил проект
С 2024 года планируют внести изменения в положение о контроле (надзоре) в сфере соблюдения актов, содержащих нормы трудового права.
В 2024 году планируют внести изменения в положение о контроле (надзоре) в сфере соблюдения актов, содержащих нормы трудового права (Проект постановления Правительства РФ, ID проекта 02/07/06-23/00139408, подготовлен Минтрудом 23.06.2023).
Скорректируют нормы о ключевых показателях госконтроля и их целевых значениях (с 1 января 2024 г.).
Обновят перечень значений показателя ПВ – показателя потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований при осуществлении определенного вида деятельности (с 1 июля 2024).
Для большинства областей экономической деятельности показатель ПВ станет выше. Например, в сельском хозяйстве он будет равен 1,27 (сейчас – 0,49), при добыче угля – 3,03 (сейчас – 1,49), при обработке древесины – 1,95 (сейчас – 0,96).
Напомним, что показатель ПВ используется при расчете значения показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (Р), определяющего категорию риска деятельности работодателя.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки