- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- не позднее двух следующих за днем подачи заявления рабочих дней (если оплата производится путем перевода в кредитную организацию);
- не позднее первого рабочего дня работника после окончания отпуска (если оплата производится иным способом) (подробнее о законопроекте см. новость).
Госдума отклонила законопроект об изменении сроков выплаты отпускных
Госдума отклонила законопроект № 219349-8 о внесении изменений в ст. 136 ТК РФ, которым предлагалось установить, что в случае предоставления отпуска по заявлению работника, поданному менее чем за три дня до начала отпуска, выплата отпускных производится:
Напомним, что в настоящий момент статья 136 ТК РФ требует производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала без упоминания каких-либо исключений из этого правила. В результате, если работодатель удовлетворяет просьбу работника о предоставлении отпуска в течение ближайших к дате подачи заявления трех дней, формально он нарушает закон, поскольку исполнить требование об оплате отпуска в отведенный срок он не в состоянии.
Согласно заключению Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов законопроект, допуская возможность выплаты работнику отпускных после использования отпуска, не согласуется с положениями пункта 2 статьи 7 Конвенции № 132 МОТ, согласно которому суммы, причитающиеся к выплате, выплачиваются лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающемся этого лица и работодателя. Предлагаемое законопроектом исчисление срока в рабочих днях может повлечь негативные последствия для работника в части получения отпускных в более поздний срок.
Также отмечается, что проектируемая норма об оплате отпуска не позднее двух рабочих дней, следующих за днем подачи заявления, может создать коллизию при применении ч. 5 ст. 5 Закона о национальной платежной системе, согласно которой перевод денежных средств осуществляется в срок не более трех рабочих дней начиная со дня списания денежных средств с банковского счета плательщика или со дня предоставления плательщиком наличных денежных средств в целях перевода денежных средств без открытия банковского счета.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- не позднее двух следующих за днем подачи заявления рабочих дней (если оплата производится путем перевода в кредитную организацию);
- не позднее первого рабочего дня работника после окончания отпуска (если оплата производится иным способом) (подробнее о законопроекте см. новость).
Госдума отклонила законопроект об изменении сроков выплаты отпускных
Госдума отклонила законопроект № 219349-8 о внесении изменений в ст. 136 ТК РФ, которым предлагалось установить, что в случае предоставления отпуска по заявлению работника, поданному менее чем за три дня до начала отпуска, выплата отпускных производится:
Напомним, что в настоящий момент статья 136 ТК РФ требует производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала без упоминания каких-либо исключений из этого правила. В результате, если работодатель удовлетворяет просьбу работника о предоставлении отпуска в течение ближайших к дате подачи заявления трех дней, формально он нарушает закон, поскольку исполнить требование об оплате отпуска в отведенный срок он не в состоянии.
Согласно заключению Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов законопроект, допуская возможность выплаты работнику отпускных после использования отпуска, не согласуется с положениями пункта 2 статьи 7 Конвенции № 132 МОТ, согласно которому суммы, причитающиеся к выплате, выплачиваются лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающемся этого лица и работодателя. Предлагаемое законопроектом исчисление срока в рабочих днях может повлечь негативные последствия для работника в части получения отпускных в более поздний срок.
Также отмечается, что проектируемая норма об оплате отпуска не позднее двух рабочих дней, следующих за днем подачи заявления, может создать коллизию при применении ч. 5 ст. 5 Закона о национальной платежной системе, согласно которой перевод денежных средств осуществляется в срок не более трех рабочих дней начиная со дня списания денежных средств с банковского счета плательщика или со дня предоставления плательщиком наличных денежных средств в целях перевода денежных средств без открытия банковского счета.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки