Вопрос:

Является ли нарушением указание в трудовом договоре даты выплаты заработной платы: второй и четвертый вторник месяца?

Ответ:

Является. В трудовом договоре работника должны быть указаны конкретные даты выплаты заработной платы, а не дни недели.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Источник