Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного?

    /upl/Group%2031_30.jpg

    Вопрос

    Работаю по срочном трудовому договору, заканчивается 30.05.23г , но с 28.03.23 нахожусь на больничном производственная травма ... мой договор расторгнут без меня или по окончании болезни т.е как будет заключение больницы на сколько % останется трудоспособность руки ? работа по скользящие скользящему графику..

    Ответ

    Работодатель вправе будет расторгнуть с Вами трудовой договор в связи с истечением срока его действия 30.05.2023. Законом не установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности в связи с истечением срока трудового договора.

    Правовое обоснование

    Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

     

    Источник

    09.06.2023, 10:04

    Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного?

    /upl/Group%2031_30.jpg

    Вопрос

    Работаю по срочном трудовому договору, заканчивается 30.05.23г , но с 28.03.23 нахожусь на больничном производственная травма ... мой договор расторгнут без меня или по окончании болезни т.е как будет заключение больницы на сколько % останется трудоспособность руки ? работа по скользящие скользящему графику..

    Ответ

    Работодатель вправе будет расторгнуть с Вами трудовой договор в связи с истечением срока его действия 30.05.2023. Законом не установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности в связи с истечением срока трудового договора.

    Правовое обоснование

    Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

     

    Источник

    09.06.2023, 10:04
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам