Требуется ли согласие на ЭКДО работника, который до 2022 года работал по ГПД?

    /upl/Group%2031_4.jpg

    Работодатель, перешедший на ЭКДО, не обязан получать согласие на взаимодействие посредством электронного документооборота от сотрудников, у которых по состоянию на 31.12.2021 отсутствует трудовой стаж. Минтруд уточнил, что следует понимать под трудовым стажем в данном случае.

     

    С 01.01.2020 работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в Фонд.

    Соответственно, подтверждением наличия (отсутствия) трудового стажа у сотрудника является трудовая книжка или информация о трудовой деятельности, хранящаяся в информационных ресурсах СФР.

    Помимо этого отмечается, что военнослужащие, лица, работающие по ГПД, а также самозанятые граждане участниками трудовых отношений не являются.

     

    Источник

    25.05.2023, 11:08

    Требуется ли согласие на ЭКДО работника, который до 2022 года работал по ГПД?

    /upl/Group%2031_4.jpg

    Работодатель, перешедший на ЭКДО, не обязан получать согласие на взаимодействие посредством электронного документооборота от сотрудников, у которых по состоянию на 31.12.2021 отсутствует трудовой стаж. Минтруд уточнил, что следует понимать под трудовым стажем в данном случае.

     

    С 01.01.2020 работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в Фонд.

    Соответственно, подтверждением наличия (отсутствия) трудового стажа у сотрудника является трудовая книжка или информация о трудовой деятельности, хранящаяся в информационных ресурсах СФР.

    Помимо этого отмечается, что военнослужащие, лица, работающие по ГПД, а также самозанятые граждане участниками трудовых отношений не являются.

     

    Источник

    25.05.2023, 11:08
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам