- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Сведения для больничного пособия можно брать из справки 182н
СФР не видит ничего плохого в том, чтобы страхователь при передаче в фонд сведений для оплаты больничного брал их из справки 182н.
По действующим правилам для назначения и выплаты пособий работодатель передает данные, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, в ЕИИС «Соцстрах».
Справка 182н отменена с 01.01.2023.
При этом СФР заявил, что, если в сведениях для назначения пособия работодатель указал информацию о зарплате работника на основании справки 182н, выданной до 01.01.2023, это не нарушение.
Источник: https://glavkniga.ru/
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Сведения для больничного пособия можно брать из справки 182н
СФР не видит ничего плохого в том, чтобы страхователь при передаче в фонд сведений для оплаты больничного брал их из справки 182н.
По действующим правилам для назначения и выплаты пособий работодатель передает данные, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, в ЕИИС «Соцстрах».
Справка 182н отменена с 01.01.2023.
При этом СФР заявил, что, если в сведениях для назначения пособия работодатель указал информацию о зарплате работника на основании справки 182н, выданной до 01.01.2023, это не нарушение.
Источник: https://glavkniga.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки