- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Исполнитель по ГПД перестал быть самозанятым. А что с ЕФС-1?
Когда организация заключила ГПД с плательщиком НПД, но в период действия договора исполнитель утратил статус самозанятого, старый договор нужно расторгнуть и заключить новый.
Как разъяснил Минтруд (письмо от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784), если самозанятый исполнитель по ГПД утрачивает право применения НПД, то у организации-заказчика в отношении исполнителя возникает обязанность по уплате страховых взносов. Это обстоятельство является существенным при заключении ГПД. Следовательно, старый договор, заключенный с самозанятым, следует расторгнуть, а вместо него заключить новый, где исполнитель будет фигурировать уже как обычный «физик».
При заключении/расторжении ГПД с самозанятыми ЕФС-1 представлять не требуется.
Соответственно, в данном случае сдать ЕФС-1 по мероприятию «Начало договора ГПХ» следует не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения нового ГПД с физлицом (не самозанятым).
Источник: https://glavkniga.ru/
Исполнитель по ГПД перестал быть самозанятым. А что с ЕФС-1?
Когда организация заключила ГПД с плательщиком НПД, но в период действия договора исполнитель утратил статус самозанятого, старый договор нужно расторгнуть и заключить новый.
Как разъяснил Минтруд (письмо от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784), если самозанятый исполнитель по ГПД утрачивает право применения НПД, то у организации-заказчика в отношении исполнителя возникает обязанность по уплате страховых взносов. Это обстоятельство является существенным при заключении ГПД. Следовательно, старый договор, заключенный с самозанятым, следует расторгнуть, а вместо него заключить новый, где исполнитель будет фигурировать уже как обычный «физик».
При заключении/расторжении ГПД с самозанятыми ЕФС-1 представлять не требуется.
Соответственно, в данном случае сдать ЕФС-1 по мероприятию «Начало договора ГПХ» следует не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения нового ГПД с физлицом (не самозанятым).
Источник: https://glavkniga.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха