- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Профвизит — это не обязательно штраф
Согласно Информации Роструда от 07.04.2023 данное мероприятие проверкой не является
Роструд разъяснил, что профилактический визит – это один из важнейших профилактических инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку на бизнес. Он нужен для того, чтобы помочь выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел, помочь устранить выявленные проблемы и т. п. (Информация Роструда от 7 апреля 2023 г.).
Данное мероприятие проверкой не является. По итогам нет протоколов и штрафов. Работодатель может сам инициировать профилактический визит в свою компанию. Для это нужно обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
Источник: https://www.garant.ru/news/1618894/
Изображение: https://ru.freepik.com/
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Профвизит — это не обязательно штраф
Согласно Информации Роструда от 07.04.2023 данное мероприятие проверкой не является
Роструд разъяснил, что профилактический визит – это один из важнейших профилактических инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку на бизнес. Он нужен для того, чтобы помочь выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел, помочь устранить выявленные проблемы и т. п. (Информация Роструда от 7 апреля 2023 г.).
Данное мероприятие проверкой не является. По итогам нет протоколов и штрафов. Работодатель может сам инициировать профилактический визит в свою компанию. Для это нужно обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
Источник: https://www.garant.ru/news/1618894/
Изображение: https://ru.freepik.com/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки