- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В каком размере должны производиться выплаты работнику в период обучения по охране труда внутри организации?
Роструд разъяснил, как оплачивать такое время
Согласно п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 одним из видов обучения по охране труда является обучение у работодателя (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.).
В каком размере должны производиться выплаты работнику в период такого обучения?
По мнению Роструда, обучение внутри организации может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому работнику за время обучения должна выплачиваться средняя заработная плата.
Выводы специалистов основаны на п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания, в соответствии с которым обучение работников требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы, а также ч. 1 ст. 187 ТК РФ, устанавливающей, что при направлении работника на профессиональное обучение с отрывом от работы за ним сохраняется средняя заработная плата.
Источник: https://www.garant.ru/news/1616802/
Изображение: https://www.freepik.com/
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
В каком размере должны производиться выплаты работнику в период обучения по охране труда внутри организации?
Роструд разъяснил, как оплачивать такое время
Согласно п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 одним из видов обучения по охране труда является обучение у работодателя (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.).
В каком размере должны производиться выплаты работнику в период такого обучения?
По мнению Роструда, обучение внутри организации может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому работнику за время обучения должна выплачиваться средняя заработная плата.
Выводы специалистов основаны на п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания, в соответствии с которым обучение работников требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы, а также ч. 1 ст. 187 ТК РФ, устанавливающей, что при направлении работника на профессиональное обучение с отрывом от работы за ним сохраняется средняя заработная плата.
Источник: https://www.garant.ru/news/1616802/
Изображение: https://www.freepik.com/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки