Выплачивать работникам зарплату можно чаще, чем два раза в месяц.
 

Вопрос: 

Компания планирует с 2023 года перейти на выплату зарплаты каждую неделю. Как это прописать в документах? Можно ли просто написать, что зарплата будет выплачиваться каждую пятницу? Или нужно прописать конкретные дни на весь год вперед? Например, так: Зарплата в 2023 году выплачивается еженедельно в такие сроки: – 13, 20, 27 января – в январе; – 3, 10, 17 и 24 февраля – в феврале, и т.д. Будет ли такой вариант корректным?

Ответ: 

По нашему мнению, выплата заработной платы каждую пятницу будет правомерной. Вместе с тем, в трудовом договоре следует указать конкретные даты выплаты заработной платы. Приведенный Вами вариант будет корректным.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Источник

Изображение