Трудовой кодекс РФ на данный вопрос не отвечает.
В Минтруде России пояснили, что работодатель вправе принять решение о прекращении ведения ЭКДО в организации (письмо от 24 ноября 2022 г. № 14-6/ООГ-7321). При этом работник, согласившийся на ЭКДО, такого права не имеет.

Источник

Изображение