- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В Минтруде синхронизируют доставку пенсий и других социальных выплат
Пенсии можно будет получать сразу вместе с положенными социальными выплатами, а на соответствующие услуги доставочных организаций установят единый тариф.
Такая инициатива Минтруда опубликована на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно проекту приказа ведомства, изменения планируется внести в приказ, который устанавливает типовую форму договоров о доставке выплат, заключаемых органами Пенсионного фонда России (ПФР) с банками и почтовыми организациями.
В пояснительной записке к предложению представители министерства напомнили, что с 1 января 2023 года ПФР будет реорганизован — в России начнет работать Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России — СФР).
В ведомстве указали, что в ПФР оплата услуг по доставке производится в размере 1,17 процента от сумм выплат (без учета налогов), а в ФСС — 3 процентов. В этой связи там предложили установить единый тариф в 1,17 процента, что, по мнению экспертов, позволит сократить издержки.
Вместе с тем проект приказа предусматривает, что сотрудники доставочных организаций, согласно новой форме договоров, будут посещать получателей выплат не менее трех раз с 3 по 25 число месяца в зависимости от их возраста и состояния здоровья. Кроме того, пенсионеры будут информироваться о следующем визите работников, если в текущем месяце выплата не была им передана.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
В Минтруде синхронизируют доставку пенсий и других социальных выплат
Пенсии можно будет получать сразу вместе с положенными социальными выплатами, а на соответствующие услуги доставочных организаций установят единый тариф.
Такая инициатива Минтруда опубликована на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно проекту приказа ведомства, изменения планируется внести в приказ, который устанавливает типовую форму договоров о доставке выплат, заключаемых органами Пенсионного фонда России (ПФР) с банками и почтовыми организациями.
В пояснительной записке к предложению представители министерства напомнили, что с 1 января 2023 года ПФР будет реорганизован — в России начнет работать Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России — СФР).
В ведомстве указали, что в ПФР оплата услуг по доставке производится в размере 1,17 процента от сумм выплат (без учета налогов), а в ФСС — 3 процентов. В этой связи там предложили установить единый тариф в 1,17 процента, что, по мнению экспертов, позволит сократить издержки.
Вместе с тем проект приказа предусматривает, что сотрудники доставочных организаций, согласно новой форме договоров, будут посещать получателей выплат не менее трех раз с 3 по 25 число месяца в зависимости от их возраста и состояния здоровья. Кроме того, пенсионеры будут информироваться о следующем визите работников, если в текущем месяце выплата не была им передана.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки