- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
«Иностранные» лимиты распространяются не на всех заграничных работников
Организации и ИП вправе принимать на работу сотрудников – граждан стран ЕАЭС без каких-либо ограничений.
Правительство РФ ежегодно определяет квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Так, лимиты на 2023 год утверждены Постановлением Правительства РФ от 03.10.2022 № 1751.
Минтруд уточнил, что «иностранные» лимиты не распространяются:
- на работников, временно и постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (то есть Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии);
- на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Письмо Минтруда от 07.10.2022 № 16-4/10/В-13610
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
«Иностранные» лимиты распространяются не на всех заграничных работников
Организации и ИП вправе принимать на работу сотрудников – граждан стран ЕАЭС без каких-либо ограничений.
Правительство РФ ежегодно определяет квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Так, лимиты на 2023 год утверждены Постановлением Правительства РФ от 03.10.2022 № 1751.
Минтруд уточнил, что «иностранные» лимиты не распространяются:
- на работников, временно и постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (то есть Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии);
- на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Письмо Минтруда от 07.10.2022 № 16-4/10/В-13610
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки