Вопрос:

Если сотрудники очень хотят получать заработную плату в рамках одного месяца (аванс 14-15 текущего месяца, зп 30-31 числа текущего месяца) и работодатель не против, - можно ли так выплачивать? Ничьи права не нарушены, жалоб нет, никто не против.

Ответ: 

Нет, нельзя, поскольку заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начисляется, а не в конце такого периода.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Источник

Изображение