- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Компенсация за задержку зарплаты облагается взносами
С суммы, которую работодатель выплачивает сотруднику за несвоевременную выплату зарплаты, нужно начислить страховые взносы.
Напомним, что в случае, когда работодатель нарушил установленный срок выплаты зарплаты, помимо собственно заработной платы, он должен дополнительно выплатить работнику проценты за задержку (денежную компенсацию). Рассчитать сумму такой компенсации вам поможет наш Калькулятор.
Минфин считает, что компенсация за задержку зарплаты не относится к «трудовым» компенсационным выплатам, освобождаемым от обложения взносами.
Следовательно, денежная компенсация, выплачиваемая сотруднику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, облагается взносами. Равно как и НДФЛ.
Письмо Минфина от 01.09.2022 № 03-04-06/85300
Компенсация за задержку зарплаты облагается взносами
С суммы, которую работодатель выплачивает сотруднику за несвоевременную выплату зарплаты, нужно начислить страховые взносы.
Напомним, что в случае, когда работодатель нарушил установленный срок выплаты зарплаты, помимо собственно заработной платы, он должен дополнительно выплатить работнику проценты за задержку (денежную компенсацию). Рассчитать сумму такой компенсации вам поможет наш Калькулятор.
Минфин считает, что компенсация за задержку зарплаты не относится к «трудовым» компенсационным выплатам, освобождаемым от обложения взносами.
Следовательно, денежная компенсация, выплачиваемая сотруднику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, облагается взносами. Равно как и НДФЛ.
Письмо Минфина от 01.09.2022 № 03-04-06/85300
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха