Госдума одобрила поправки в ТК, которыми вводится новое основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Так, будет установлено, что трудовой договор подлежит прекращению, в том числе в случае призыва работодателя – ИП на военную службу по мобилизации. Правда, лишь в случае, когда мобилизованный ИП не передал на период службы свои полномочия иному лицу. То же относится и к трудовым договорам, заключенным с организациями, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель.

Напомним, что мобилизованные бизнесмены вправе принять решение о ведении предпринимательской деятельности через доверенных лиц. На оформление соответствующих доверенностей им предоставляется пятидневная отсрочка.

Законопроект № 99737-8

Источник

Изображение