Суд поддержал увольнение работника в последний день испытания, выпавший на его выходной

    /img/plugs/kr/7.png

    Работник оспорил увольнение за непрохождение испытания. Среди прочего он сослался на то, что у него был сменный режим работы, трудовой договор расторгнут в его выходной.

    Кассационный суд не увидел нарушений. Закон не запрещает увольнять работника в его выходной, если в этот день истекает испытательный срок. Выходные работника и организации в целом могут не совпадать. Ничто не мешало издать приказ о расторжении трудового договора в последний день испытания.

     

    ДокументОпределение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2020 по делу № 88-18936/2020.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    28.10.2020, 14:54
    Подписаться на журнал

    Суд поддержал увольнение работника в последний день испытания, выпавший на его выходной

    /img/plugs/kr/7.png

    Работник оспорил увольнение за непрохождение испытания. Среди прочего он сослался на то, что у него был сменный режим работы, трудовой договор расторгнут в его выходной.

    Кассационный суд не увидел нарушений. Закон не запрещает увольнять работника в его выходной, если в этот день истекает испытательный срок. Выходные работника и организации в целом могут не совпадать. Ничто не мешало издать приказ о расторжении трудового договора в последний день испытания.

     

    ДокументОпределение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2020 по делу № 88-18936/2020.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    28.10.2020, 14:54
    Подписаться на журнал
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам