Новости

    Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать перевод на неполные ставки

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/spory_po_nds-e1469658253981-725x450.jpg

    Во время сокращения в организации были наполовину свободные штатные единицы, а на одну из них в тот период принят новый работник. Сотруднику их не предложили до увольнения. Он обратился в суд.

    Спор дошел до кассационной инстанции. Она указала: частично занятые ставки считаются вакантными и должны предлагаться при сокращении. Работодатель этого не сделал и не доказал, что квалификация сотрудника не подходит для перевода на данные должности.

    Дело направлено на новое рассмотрение.

    Отметим, суды к такому выводу приходили и ранее.

     

    Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 N 88-11740/2020

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    13.11.2020, 15:37