- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Переносятся ли сроки сдачи «зарплатно-кадровой» статотчетности
Письмо Роструда от 19.10.2021 № ПГ/30717-6-1
По мнению специалистов Роструда, если крайний срок сдачи статотчета П-4 выпал на выходной, нерабочий праздничный и/или нерабочий день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.
Напомним, что срок представления статформы П-4 - не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Нерабочими днями Указом Президента РФ объявлен период с 30 октября по 7 ноября включительно. Так что, если нерабочий период продлен не будет, в этот раз вышеприведенное разъяснение Роструда респондентам не пригодится.
Источник: glavkniga.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Переносятся ли сроки сдачи «зарплатно-кадровой» статотчетности
Письмо Роструда от 19.10.2021 № ПГ/30717-6-1
По мнению специалистов Роструда, если крайний срок сдачи статотчета П-4 выпал на выходной, нерабочий праздничный и/или нерабочий день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.
Напомним, что срок представления статформы П-4 - не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Нерабочими днями Указом Президента РФ объявлен период с 30 октября по 7 ноября включительно. Так что, если нерабочий период продлен не будет, в этот раз вышеприведенное разъяснение Роструда респондентам не пригодится.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки