Минтруд России напомнил, когда можно продлить отпуск на время ухода за больным ребенком

    /img/plugs/1.jpg

    Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда работник должен приступить к работе. Минтруд России отметил: отпуск все же можно продлить на дни больничного по уходу за членом семьи, если это предусмотрено в локальном нормативном акте.

    Подобного подхода министерство придерживалось и ранее. Причем оно уточняло, что работодатель может также закрепить в коллективном договоре или локальном акте возможность оплатить дни больничного по уходу, которые совпадают с отпуском.

    ДокументПисьмо Минтруда России от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522

    Источник: КонсультантПлюс

    15.07.2020, 08:15
    Подписаться на журнал

    Минтруд России напомнил, когда можно продлить отпуск на время ухода за больным ребенком

    /img/plugs/1.jpg

    Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда работник должен приступить к работе. Минтруд России отметил: отпуск все же можно продлить на дни больничного по уходу за членом семьи, если это предусмотрено в локальном нормативном акте.

    Подобного подхода министерство придерживалось и ранее. Причем оно уточняло, что работодатель может также закрепить в коллективном договоре или локальном акте возможность оплатить дни больничного по уходу, которые совпадают с отпуском.

    ДокументПисьмо Минтруда России от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522

    Источник: КонсультантПлюс

    15.07.2020, 08:15
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам