Когда можно уйти в отпуск на новой работе

    ВОПРОС:

    Когда можно уйти в отпуск на новой работе?

    ОТВЕТ:

    После трудоустройства первый отпуск полагается через 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Уйти в отпуск раньше тоже возможно, но только по соглашению с работодателем.

    До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    – женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

    – работникам в возрасте до 18 лет;

    – работникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев;

    – в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Например, мужу - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам или жене военнослужащего одновременно с отпуском супруга.

    При любом сроке работы оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника. Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска.

     

    Источник: https://t.me/rosmintrudru/1327

     

    01.12.2021, 16:46

    Когда можно уйти в отпуск на новой работе

    ВОПРОС:

    Когда можно уйти в отпуск на новой работе?

    ОТВЕТ:

    После трудоустройства первый отпуск полагается через 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Уйти в отпуск раньше тоже возможно, но только по соглашению с работодателем.

    До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    – женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

    – работникам в возрасте до 18 лет;

    – работникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев;

    – в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Например, мужу - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам или жене военнослужащего одновременно с отпуском супруга.

    При любом сроке работы оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника. Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска.

     

    Источник: https://t.me/rosmintrudru/1327

     

    01.12.2021, 16:46
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам