- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
- № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников"
- № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников";
- № 1-З "Анкета выборочного обследования рабочей силы";
- № 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов"
- № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала";
- № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала";
- № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала";
- № ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала";
- № ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала";
- № П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников"
Обновлены формы статистической отчетности по оплате труда
Статистическое ведомство продолжает уточнять параметры форм, по которым учреждениям предстоит отчитываться в органы статистики начиная с отчетности за 2020 год (Приказ Росстата от 24.07.2020 № 412).
На этот раз Росстат утвердил новые формы о численности, условиях и оплате труда работников, потребности организаций в работниках по профессиональным группам:
|
Периодичность предоставления, отчетный период |
Наименование статистических форм |
|
Годовые Начиная с отчета за 2020 год |
|
|
Ежемесячные Начиная с отчета за январь 2021 года |
Кстати, недавно Росстат разъяснил, нужно ли в текущем году стимулирующие выплаты за COVID-19 включать в статформу № П-4 |
|
Ежемесячные Начиная с отчета на 1 февраля 2021 года |
№ 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" |
|
Квартальные Начиная с отчета за I квартал 2021 года: |
|
|
Периодическая – 1 раз в 2 года за чётные года Начиная с отчета по состоянию на 31 октября 2020 года: |
№ 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам" |
|
Периодическая – 1 раз в 3-4 года Начиная с отчета за 2020 год |
№ 1 кадры "Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций" |
С введением в действие указанных форм действующие в настоящее время шаблоны отчетов, утвержденные Росстатом в 2016 – 2019 годах, признаются утратившими силу.
Источник: garant.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
- № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников"
- № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников";
- № 1-З "Анкета выборочного обследования рабочей силы";
- № 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов"
- № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала";
- № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала";
- № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала";
- № ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала";
- № ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала";
- № П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников"
Обновлены формы статистической отчетности по оплате труда
Статистическое ведомство продолжает уточнять параметры форм, по которым учреждениям предстоит отчитываться в органы статистики начиная с отчетности за 2020 год (Приказ Росстата от 24.07.2020 № 412).
На этот раз Росстат утвердил новые формы о численности, условиях и оплате труда работников, потребности организаций в работниках по профессиональным группам:
|
Периодичность предоставления, отчетный период |
Наименование статистических форм |
|
Годовые Начиная с отчета за 2020 год |
|
|
Ежемесячные Начиная с отчета за январь 2021 года |
Кстати, недавно Росстат разъяснил, нужно ли в текущем году стимулирующие выплаты за COVID-19 включать в статформу № П-4 |
|
Ежемесячные Начиная с отчета на 1 февраля 2021 года |
№ 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" |
|
Квартальные Начиная с отчета за I квартал 2021 года: |
|
|
Периодическая – 1 раз в 2 года за чётные года Начиная с отчета по состоянию на 31 октября 2020 года: |
№ 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам" |
|
Периодическая – 1 раз в 3-4 года Начиная с отчета за 2020 год |
№ 1 кадры "Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций" |
С введением в действие указанных форм действующие в настоящее время шаблоны отчетов, утвержденные Росстатом в 2016 – 2019 годах, признаются утратившими силу.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам