- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Росстат утвердил обновленные статистические формы
Приказ Росстата от 30.07.2021 № 457
Росстат утвердил обновленные формы отчетности о численности, условиях и оплате труда работников.
Так, с отчета за 2021 год применяются откорректированные статформы:
– № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и/или опасными условиями труда»;
— № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
— № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»;
— № 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу».
Также для отчетности в 2022 году будут применяться новые бланки следующих статотчетов:
– № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
– № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
– № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
– ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
– № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
– № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
– № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
– № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
– № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Источник: glavkniga.ru
Росстат утвердил обновленные статистические формы
Приказ Росстата от 30.07.2021 № 457
Росстат утвердил обновленные формы отчетности о численности, условиях и оплате труда работников.
Так, с отчета за 2021 год применяются откорректированные статформы:
– № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и/или опасными условиями труда»;
— № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
— № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»;
— № 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу».
Также для отчетности в 2022 году будут применяться новые бланки следующих статотчетов:
– № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
– № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
– № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
– ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
– № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
– № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
– № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
– № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
– № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха