Электронная версия журнала

Блог

    Минтрудом России предложена типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником

    Назад к списку новостей

    Проект Постановления Правительства РФ "О типовой форме трудового договора, заключаемого с работником, работающим у работодателя, относящегося к категории микропредприятий"

    Минтрудом России предложена типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником

    Работодатели, относящиеся к категории микропредприятий, вправе не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В таких случаях соответствующие нормы должны быть закреплены в трудовом договоре с работником. В предложенном типовом договоре должны содержаться, в частности, нормы о:

    • правах и обязанностях работника и работодателя;
    • оплате труда работника (включая компенсацию за использование собственного или арендуемого оборудования);
    • рабочем времени и времени отдыха работника;
    • охране труда;
    • социальном страховании и социальных гарантиях, предоставляемых работнику;
    • иных условиях труда (в частности, условия о том, что по желанию работника работодатель - микропредприятие не ведет трудовую книжку работника);
    • порядке изменения трудового договора;
    • ответственности сторон трудового договора.

    Нормы о вступлении в силу трудового договора, количестве экземпляров трудового договора, а также реквизиты и подписи сторон предлагается включать в заключительные положения типового договора.

    Кроме того, сформулированы положения, включаемые в трудовой договор при надомной или дистанционной работе.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    08.12.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.